Business insights dal nostro knowledge center
L’allineamento strategico tra la Gestione delle Risorse Umane (HRM) e la Gestione della Supply Chain (SCM) è diventato essenziale per guidare le performance organizzative.
L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando i processi di approvvigionamento, cambiando il modo in cui le aziende gestiscono il sourcing, i rapporti coi fornitori e l’analisi dei contratti.
L’analisi dei dati sta rivoluzionando le Risorse Umane, trasformando le pratiche tradizionali in processi strategici basati sui dati.
I principi ambientali, sociali e di governance (ESG) stanno ridefinendo la moderna gestione della supply chain.
La pianificazione della successione è una pratica strategica fondamentale per garantire la continuità e la sostenibilità della leadership aziendale
Il futuro della Gestione della Supply Chain (SCM) è spinto da due forze principali: la trasformazione digitale e le iniziative di sostenibilità.